Стратегическая цель №4
Обеспечение университета человеческим капиталом для перехода к эффективной модели производства новых медицинских знаний и технологий через создание комплексной системы управления человеческими ресурсами, основанной на мотивации каждого работника к достижению стратегических целей развития университета, а также на объективной и эффективной системе оценки его личного вклада
Направления реализации стратегии
- Создание конкурентной среды, открытой для привлечения к работе высококвалифицированных и перспективных НПР, имеющих научные результаты высокого уровня, и молодых талантливых исследователей с высокой мотивацией к научной деятельности, в том числе из других регионов России
- Создание условий для профессионального развития и вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии университета
- Создание условий для непрерывного профессионального и личностного роста работников
