Наставничество

Наставничество в сфере здравоохранения — это инструмент профессиональной адаптации и поддержки молодых специалистов, впервые приступающих к работе по специальности. Оно касается выпускников всех уровней медицинского образования — независимо от формы обучения (бюджетной или платной). Оно объединяет многолетние традиции отечественной медицинской школы, ценности человекоцентричности, горизонтальной культуры и личной ответственности за качество медицинской помощи.

Суть наставничества — помочь вчерашнему выпускнику плавно встроиться в практическую работу: освоить документооборот, клинические протоколы, особенности взаимодействия с пациентами и коллегами, а также получить необходимые практические навыки в условиях реальной клиники.

Если выпускник не проходит наставничество, это не лишает его права заниматься медицинской деятельностью. Однако через пять лет после первичной аккредитации он не будет допущен к периодической аккредитации — и ему потребуется повторно пройти первичную аккредитацию.

Федеральный контекст: наставничество с 2026 года

С 1 марта 2026 года в российском здравоохранении начинает действовать новая система профессиональной адаптации для выпускников медицинских вузов и колледжей. Наставничество становится обязательным этапом входа в профессию.

Кто подпадает под новые правила?

Все выпускники основных медицинских образовательных программ (СПО, бакалавриат, специалитет, магистратура, ординатура), заканчивающие обучение после 1 марта 2026 года, если их специальность включена в перечень Минздрава России. Форма обучения (бюджет / платно) значения не имеет.

Где можно пройти наставничество?

В любой медицинской организации — государственной, частной, федеральном центре — которая участвует в программе госгарантий бесплатной медицинской помощи. Выпускник выбирает место сам: это не распределение.

Как оформляется работа с наставником?

Вы трудоустраиваетесь по основному месту работы на должность согласно полученной квалификации (после специалитета — участковый педиатр или терапевт; после ординатуры — узкий специалист). Заключается трудовой договор, зарплата — по штатному расписанию. Совместительство в другом учреждении не запрещено, но наставничество идёт только по основному месту работы.

Срок наставничества

Не более трёх лет. Точный срок определит приказ Минздрава России. Для сельской местности и малых населённых пунктов он будет короче согласно приказу Минздрава России от 5 марта 2026 года №166н, там  срок наставничества в здравоохранении зависит от специальности и составляет от 1,5 до 3 лет (ЛНР, ДНР – от года).

Что будет, если отказаться от наставничества?

Штрафов нет. Но прохождение наставничества — условие допуска к периодической аккредитации в будущем. То есть без него двигаться дальше по карьерной лестнице не получится.

Источник: «Объясняем.рф» (Минздрав России).

Новые правила для выпускников-медиков

Новый закон вводит обязательный период наставничества (от 1,5 до 3 лет) для всех выпускников — независимо от того, учились вы на бюджете или на платной основе.

Выбор места наставничества

Наставничество вы проходите по основному месту работы, которое выбираете самостоятельно (если у вас нет целевого договора). Это может быть любая медицинская организация, участвующая в территориальной программе госгарантий бесплатной помощи — государственная, частная или федеральный центр, работающие по ОМС.

Обучение наставников

Чтобы наставничество не стало формальностью, мы вкладываемся в подготовку самих наставников. В университете ведётся разработка специального курса «Социально-профессиональное сопровождение обучающихся». Он направлен на формирование у врачей-наставников компетенций в области педагогики, психологии, эффективной коммуникации и методики передачи практического опыта.