Я работаю старшей медицинской сестрой городской поликлиники города Новосибирска, периодически исполняю обязанности главной медицинской сестры. Желание получить новые знания для развития в моей профессии возникло давно. Большое влияние оказала ситуация с коронавирусной инфекцией, когда потребовалась организация работы большого количества людей, а от наличия профессиональных организаторских способностей зависело многое. Я понимала, что нужны специфические, современные знания, чтобы быть достойным руководителем, поэтому рассмотрела варианты обучения, где я смогу найти то, что мне нужно.
С первых дней знакомства с СибГМУ я отметила качественную и чёткую работу по организации обучения на всех этапах. Всё очень понятно и доступно, при малейших сложностях вопросы решаются очень оперативно.
Обучение проходит онлайн, в личном кабинете. Обучающие материалы содержат достаточный объём информации для самостоятельного обучения, в разных формах. Даны рекомендации по дополнительным источникам. Также включены интересные практические и индивидуальные задания. Каждый предмет интересен по-своему. Например, «Стратегический менеджмент» для меня был очень сложен, но при этом очень интересен и позволил взглянуть на многие вещи по-новому. Не ожидала чего-то свежего от такой дисциплины как «Корпоративная культура», но преподаватель Кулемзина Ольга Владимировна так смогла заинтересовать этим предметом, что освоение этого материала и выполнение заданий прошло с большим удовольствием.
Каждая дисциплина содержит много новой и полезной информации, а преподаватели являются экспертами и профессионалами в своём направлении. Уже в процессе обучения я начала применять полученные знания, выступила с докладом на сестринской конференции о корпоративной культуре. Благодаря этому в настоящий момент в нашей организации разрабатывается «Этический кодекс медицинской сестры» и уделяется большое внимание работе над корпоративной культурой в организации.
