Совет по кадровому развитию является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным с целью формирования решений по вопросам кадровой политики СибГМУ.
Состав совета формируется из числа руководителей и специалистов, курирующих направления стратегического развития университета и утверждается приказом ректора. На постоянной основе в совет входят проректор по учебной работе, проректор по научной работе и последипломной подготовке, проректор по молодежной политике, главный врач клиник, начальник управления проектов и программ, руководитель управления по работе с персоналом.
Основные задачи:
- Определение требований к компетенциям отдельных категорий сотрудников, необходимых для стратегического развития университета, с учетом действующего законодательства;
- формирование решений по совершенствованию системы повышения квалификации сотрудников университета;
- оценка эффективности и результативности деятельности отдельных структурных подразделений;
- разработка предложений по развитию системы оплаты труда и совершенствованию механизмов стимулирования сотрудников;
- рассмотрение и утверждение перечня проектов по кадровому развитию, в том числе по привлечению талантливой молодежи и повышению престижа СибГМУ как работодателя;
- оценка результатов проектов и программ по кадровому развитию;
- разработка предложений по совершенствованию нормативного регулирования конкурсных процедур на замещение вакантных должностей научно-педагогических работников, формирования штатного расписания.
